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1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
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3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
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4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
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5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
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6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反

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7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
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8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
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25-35周岁，本科以上学历，身体健康，无纹身无前科劣迹，有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先
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负责与业主日常沟通服务，处理业主投诉，收取相关物业费
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25-40周岁，大专以上学历，身体健康，无纹身无前科劣迹，有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先
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协助客户管家为业主提供服务，收取物业费
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25-40周岁，大专以上学历，身体健康，无纹身无前科劣迹，有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先
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1.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达
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2.接待来访客人并及时准确通知被访人员
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3.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作
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4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）
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5.协助公司员工的复印、传真等工作
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25-40周岁，大专以上学历，身体健康，无纹身无前科劣迹，有良好的沟通能力,有相关工作经验者优先
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1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备
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2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养
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3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行
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4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养
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1.机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件
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2.有电梯安装维修保养工作经验者优先
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3.具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
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4.能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
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5.持有特种设备作业人员证者优先（电梯）
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小区设备维修
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55岁以下，要求具有有效期内的电工证，身体健康，无纹身，无前科劣迹
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负责园区、楼道卫生清洁工作
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60岁以下，身体健康，无前科劣迹
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负责门岗及园区的安全巡逻
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1、40岁以下，身高175CM以上，身体健康，容貌端正
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2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排
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3、良好的亲和力
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